-大學畢業生和農民工起薪調查 大學生和民工起薪差距為啥這麽小？
勞動力市場供求變化👨🏻💻、就業起點不同🛌🏻🤘、工作經驗多少是背後推手
專家認為兩者起薪缺乏可比性🦅，大學生薪資上升潛力要大得多
日前，全國人大常委會委員、中國社科院人口和勞動經濟研究所所長蔡昉在中國青年政治學院發表演講時列舉了2003年、2005年和2008年的幾組數據。數據顯示，大學畢業生平均起薪保持在每月1500元左右，但農民工的月工資近年來由700元左右躍升至約1200元🐑👰🏻♀️。
辛辛苦苦讀了四年大學🔔，好不容易找到工作，結果起薪只比農民工高出300元，現在的大學文憑真的不值錢了？大學生與農民工起薪差距日漸縮小🧛🏽♀️，背後的深層次原因是什麽👨🏼🍼？
為此🙀，記者采訪了杭州市人才開發中心、杭州市畢業生就業服務中心和部分企業的相關人士，尋求答案。
解答一🪔：勞動力的市場供求變化
案例🩱：做裝修的劉老板
泥工木工一天200元還要管一頓飯
但他們比大學生緊俏多了，多拿錢正常
供求變化是商品價格波動的基本原因，勞動力作為一種商品也不例外♦︎。
眼下，用工短缺👨👦👦，有技術的農民工更是成了香餑餑⭕️。反之🫱🏻，大學由於不斷擴招，每年大學畢業生爆發性增長，直接導致了大學生在勞動力市場上的“滯銷”。一方面♦️，由於缺工👩🦲，近年來農民工的起薪大幅上揚，平均起薪從700元左右躍升至約1200元4️⃣；另一方面，由於就業競爭力的下降🐦⬛👩👧👧，大學畢業生的平均起薪多年停滯不前，始終維持在1500元上下💠。
在杭州從事安防設計🕳、裝修的劉老板最近在祥符街道一個社區承包了80間房間，準備簡單裝修之後，分批出租。在施工時，劉老板忽然發現，泥工、木工的價格飛漲。
“去年這個時候👨🦱，泥工👨🏭、木工的價格基本上是100元一天👅，現在已經漲到150—200元一天😄。而且🥔，這還是點工的價格🛌🏽，還得給他補貼一頓午飯👌🏻。”劉老板感嘆👮♀️。
另外🤎，劉老板還發現，不論木工也好🍥，泥工也好，很少看到年輕人做這行👨🏿🏭，基本上還是60後👩🏿🏭、70後➖，年紀大多在35歲到50歲之間，80後的泥工、木工幾乎沒有👩🏽。年輕人不願幹，主要是嫌吃力，工作環境差。所以🕵🏼，從趨勢看🤸🏻，泥工、木工比大學生要緊缺多了🧗♂️🤪，多拿點錢也正常🐬🗳。
但在大學生方面，現在的企業卻有著十分充足的人力選擇，這樣的市場結構決定了現在農民工薪資不斷上漲，而大學生卻在薪資議價能力上處於弱勢。
解答二：就業起點不同
案例：安琪兒貨運市場
他們市場，農民工是比大學生工資高
但前者的體力活⛔，學生根本幹不了
大學生受了10多年的教育👼🏼，書讀得越多🦝，其知識專用性就越強，在勞動力市場上❕，與之相匹配的崗位也就越少🧑🏻🦽。
但農民工卻不一樣，就業起點比較低👡，只要能賺錢，什麽活都願意幹🚵🏼♀️，不怕累，不怕苦。
已經好多年沒有進人的杭州安琪兒公司最近準備招幾個大學生🧙🏼♂️，拓展業務🗺，打探了一下行情🫳☝🏼，如果招聘的話⚱️，月薪1800元，再加上一些保險金。
杭州安琪兒貨運市場的黃總說：“現在🩸，大學生是要比一些民工容易招✝️🧝🏼，在我們這裏，工資肯定還是一些農民工高🎭，農民工的月薪是2500元，當然，做的是裝卸工🏐，是力氣活🧔🏽，大學生不會幹🤦🏿♂️，也吃不消幹。”
在下沙的杭州頂津食品有限公司♧，是一個員工近4500人，銷售超過40億的大企業⛎，最近推出了幾十個崗位📈，包括企劃部的媒體推廣專員、儲運部的配送中心調度、財務會計🍓、采購員、製造技術等，一般應聘比例是1：8左右🪸。“崗位還是非常俏的🕷。”集團人力資源部工作人員說⁉️，但一般招進來的應屆大學生能拿到2000元起薪，已經很不錯了。
雖然工資可能低點🏌🏿♀️，但因為競爭激烈，或者考慮到發展前途👰♂️，許多大學生還是願意做。像杭州這樣的城市，本科生只要找到單位👨🏼🚒，就可以落戶🪿，進城的門檻比上海、北京等大城市要低。不少大學生找工作只為先落個腳，對於起步工資並不是很在意🍤。
解答三♡：工作經驗多少
案例🤧：某企業人力資源經理
剛畢業的學生和闖蕩多年的農民工比
工作經驗和能力還有欠缺
現在許多單位在招聘時，都很看重應聘者的工作經驗🤲🏻，而剛畢業的大學生在這方面卻沒有優勢🧂。
杭州某企業人力資源經理告訴記者🙆♀️，很多學生在大學裏並沒有太多工作實踐經驗👎，和在外闖蕩多年的農民工相比，在能力上是欠缺的👩🏽🔬。一家企業的人力資源經理認為，從企業角度，員工給企業的貢獻與其薪資是成正比的，如果一位初出茅廬的大學生🤌，不能給企業創造利潤💒，那麽憑啥給他高薪呢？
同時企業還擔負著培訓的成本和風險💷，應屆大學生一般都需要一段時間的培養和訓練，而往往過了這段時間，等到可以上手了，培養出來的大學生又可能會跳槽。於是，許多企業的心理很矛盾，一方面希望招聘到有工作經驗的大學生🧦，但又怕自己辛辛苦苦培養出來的人給別人打工🧑🏼🔬。
但招農民工卻很少存在這樣的風險，企業招農民工，一般都要熟練工🚓，招進來後馬上就能派用場，給企業創造效益🪔，薪水也就跟著水漲船高🎧，用工單位不用花成本去培訓。
另外，農民工一般流動性很大，哪裏錢多，就往哪裏去👨🏽，用工單位在進人時🧫，就已經做好了對方可能跳槽的思想準備。
●專家觀點
大學生與民工的起薪
缺乏可比性
雖然現在，大學生和農民工的起薪出現了差距日益縮小的趨勢，但由於受教育程度、工作環境和工作強度🏥、技術含量等方面的不同，硬要拿大學生和農民工的起薪做比較，還是缺乏可比性🫳🏼。
杭州市人才開發中心😾🆚、杭州市畢業生就業服務中心副主任黃小華認為🧝🏽♂️，大學生和農民工是兩類完全不同的群體🖐，其人生軌跡和就業前景也完全不同🥪。從表面看，大學生起薪和民工可能相差不多，但大學生的上升空間卻比普通農民工要大得多👈🏿。
工作幾年後，等大學生掌握了一定的工作經驗後🚉，其上升潛力就非常大，薪水也就會跟著明顯上漲。而農民工可能幹了很多年🕳，工資增長幅度卻很小，基本停留在一個層次上，很難有質的飛躍，到頭來還是農民工🦂。
另外，別看現在農民工每月拿著三四千元的高薪，但他們的工作環境，相對於坐在辦公室拿“低薪”的大學生🐐，因為缺乏必要的保障🏊🏽♂️，要艱苦、危險得多。農民工起薪的提高，只能說明其身價正在逐漸回歸正常，到了與其付出、貢獻相匹配的水平罷了🧖♂️。
看到比自己讀書少的農民工拿著和自己差不多💅、甚至更高的薪水，大學生們也不必眼紅，更不要灰心喪氣。
十年寒窗終會得到相應回報🤳🏿，讀書不會無用🙅。現在該做的首先要端正就業心態，通過工作，積累經驗，提高自己🚶，假以時日才能成為真正的高素質人才🦢，拿到真正配得上自己的薪水👍🏻。
口水“起薪”
大學生起薪與農民工工資的差距正在縮小，這個話題，最近在網上也很熱門，有人說大學生四年書都白讀了🤚，也有人說，是金子，總會發光的🖋🚐，只是時間問題🥷🏿，還有人說🚶♀️，農民工付出艱辛的勞動📺，工資高是應該的，不能跟大學生比👨🏻🦯🏊🏼♂️，大家七嘴八舌，各有各的說法。
網友“百合花”：大學生，雖然受過高等教育，但是一畢業走出校門🧜🏽♂️，是一張白紙。沒有一技之長，體力活不肯幹，精細點的活又幹不了，還是要多一點實踐，通過工作來鍛煉自己，提高自己🏄🏽。
大學生的起薪跟農民工的工資拉近了🏙✤，這又不是什麽大問題🍐，農民工辛苦工作，確實應該得到更好的回報，但這並不代表讀書就沒用了呀？
網友“天使的翅膀”：大學生和農民工起薪越來越接近🧑🏽🌾，我覺得說明兩點🥪：一是中國大學教育的失敗，讓這麽多大學生荒廢最美好的四年青春時光，花費上萬元的學費，到頭來卻學無所成👩🏿🏫；二是城市建設對農民工的依賴👍🏿☮️，現在已經沒有什麽廉價勞動力了🧑🏼💻，誰說大學生一定要拿高薪🧚🏻♂️，農民工就註定要低人一等，大家都是靠付出換得報酬，應該公平。
網友“可口可樂”：不要因為大學生和農民工起薪差距縮小😓，而否定知識改變命運。其實，知識改變命運，改變的是人生向上的機會，而不是立竿見影的知識貨幣化的能力。
網友“菲爾普斯”🧟♀️：我從來不認為大學生就應該比農民工工資高多少，我也不認為農民工工資高就證明大學生的低廉。在校園裏虛度光陰、百無一用的人🌈，又憑什麽拿高工資呢？有思想有知識的大學生，自然會出類拔萃👋🏽，起點僅僅是起點☹️。
網友“小麻花”🧦：對於大學生來說，接受了多年的高等教育🪧，並不意味著他們就一定具有很強的實際工作能力和豐富的經驗閱歷。他們的收入與農民工趨同👮🏿，甚至不如農民工都是可能的。但大學生畢竟有良好的知識儲備，有知識的人才，終究會在實踐中得到更多的發展機會👨🏼🔧，也會得到更高的薪水。
網友“GG”🤹🏿♂️：大學生的起薪雖然低🤦🏽♂️🫸🏻，但大學生的進步空間很大。我覺得主要是大學裏學到的理論知識🧑🏼💅🏼，在實踐工作中🙋🏽♀️👨🏻🎓，真正能派上用場的不是很多。用人單位要花相當長一段時間，來培訓這些剛畢業的大學生。
網友“保溫杯”👐🏼：大學生起薪與農民工工資的差距正在縮小♛，所對應的現實是🐩，農民工的職業價值得到了真正的體現🔖。長期以來🍄，農民工在城市裏付出了艱辛的勞動🍷，但收入卻和他們的付出並不成正比，這種提高是農民工勞動價值的回歸，而不是大學生勞動價值的背離。這種差距的縮小👨🦳，對於農民工是一種鼓勵🦼。(記者 魏皓奮 ）
